在 ESG 成為企業競爭力指標的時代，「公司活動」正在悄悄改變角色
從以往的團康、聚餐、尾牙，轉變成提升員工幸福感、打造永續文化、並強化組織品牌形象的重要工具
如果你正思考 「公司活動如何與 ESG 結合？」
這篇文章將提供清楚、實用、可立即執行的方向
🔎 為什麼公司活動要與 ESG 結合？
企業在推動 ESG 時常遇到兩大挑戰：
❶ 員工感受度不高
❷ 永續行動太抽象，不容易落地
而公司活動正好能讓 ESG 變得具體、可參與、可記錄、且能持續推動
推行 ESG 公司活動可帶來：
- ✔ 員工幸福感提升，降低離職率
- ✔ 企業永續形象強化（客戶與投資端加分）
- ✔ 透過活動紀錄累積 ESG 行動報告
- ✔ 部門更具向心力，形成「永續文化」
- ✔ 培養員工對環境、社會、治理的參與度
🎓 什麼是ESG活動？有哪些ESG活動選擇？
E（環境）｜能做到環境永續的公司活動
❶ 永續手作課程
許多公司選擇以「永續材料 × 手作體驗」作為進入 ESG 的第一步
這類課程具備低壓力、可評估成果、適合跨部門參與的特性
可執行方式：
- 使用再生、可回收、低耗能材料
- 作品可長期使用，減少一次性廢棄物
- 活動中導入「環境議題教育」元素
活動例子：
- 再生木板木作
- 乾燥花、永生花盆栽（低耗能）
- 環保銀黏土金工課
👉 像是Tristar 金工手作的銀黏土課程可選用由回收廢金屬再製的環保銀黏土
企業在員工手作同時，也能落實「金屬回收再利用」的環境行動，是目前許多企業偏好的 ESG 永續手作課程
❷ 戶外環境體驗活動
適合年度活動或 ESG 主題月
活動例子：
- 淨灘、淨山、步道維護
- 生態導覽 × 環境教育
- 企業植樹日、綠地復育
優點：
能讓員工真正「看見」永續行動的影響，也能形成鮮明的 ESG 影像紀錄
S（社會）｜提升員工幸福感最有效的公司活動類型
❶ 公益 × 公司活動
活動例子：
- 企業志工日：兒少陪伴、社區協助、物資整理
- 與在地社區合作的文化體驗活動
- 企業與公益合作的主題課程
優點：
- 員工易感受到成就感與意義感
- 公司可作為 ESG 報告書的社會面向內容
❷ 舒壓、療癒、創意手作活動
心理健康成為企業重視的議題後，越來越多公司將「療癒型活動」納入年度規劃
活動例子：
- 金工手作、手作編織、粉彩畫
- 精油香氛、手作香氛蠟燭
- 職場情緒調適與冥想課程
這類活動具有：
- 低壓力
- 具成就感
- 適合所有年齡層
- 不需體能負擔
是現代企業提升幸福感最受歡迎的選擇
G（治理）｜公司活動也能加強組織治理？
❶ 員工參與式活動規劃
加入以下方式，可大幅提升員工參與感：
- 活動主題投票
- 課程選擇投票
- 提供多種活動選項讓員工自主選擇
這些方式可強化治理透明度，提升企業文化信任感
❷ DEI（多元、公平、共融）友善活動設計
在 ESG 的治理面向中，DEI 是快速上升的重要議題
活動規劃可注意：
- 無障礙空間
- 不強迫參加
- 不過度耗費體力
- 尊重不同族群（性別、族裔、年齡）
- 提供室內與戶外活動雙選
這些都能放入企業 ESG 報告中作為「治理行動」
☀️ ESG × 公司活動推薦：企業可直接採用的 5 種活動模式
以下是目前最受企業好評、最容易落地的五種 ESG 活動類型：
❶ 永續手作 × 環保素材（E＋S）
例：回收金屬銀黏土、環保木作、可重複使用的實用作品
→ 降低活動垃圾量、具成就感、完整紀錄 ESG
❷ 戶外永續行動（E）
例：淨灘 × 生態導覽
→ 具有高度活動紀錄與永續教育效果
❸ 公益志工日（S）
例：弱勢陪伴、社區協作
→ 員工容易感受到意義與歸屬感
❹ 心靈療癒 × 創意工作坊（S）
例：精油、手作、金工、藝術療癒
→ 最能提升員工幸福感的公司活動
❺ DEI 友善活動（G）
例：可自由選擇、多元參與的課程組合
→ 展現企業友善治理文化
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若你考慮安排好上手、適合所有年齡、能留下紀念品的活動，手作課程會是許多企業的首選
歡迎來信洽談 📩 ：tristar.accessory@gmail.com
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