新年尾牙/春酒活動提案：5 個最受員工喜歡的互動體驗

每到年底與新年交接，許多企業都會開始煩惱同一個問題：
新年尾牙或春酒活動到底要怎麼辦，員工才會真的喜歡？

傳統的聚餐與表演型活動雖然安全，但參與感有限；而過於複雜或競賽導向的活動，又容易讓人感到壓力。近年來，越來越多公司在規劃新年公司活動時，開始轉向「互動式體驗」，讓員工真正參與其中

以下整理 5 種最不踩雷、實際受到企業與員工歡迎的新年尾牙／春酒活動形式，協助你更有效率地完成活動企劃

 

☀️ 為什麼尾牙／春酒活動要加入「互動體驗」？

根據近年企業活動趨勢，員工對尾牙的期待已從「吃得好」轉為「有沒有參與感」

互動型活動的優點包含：

• 不只少數人上台，多數人都能參與
• 能自然促進跨部門交流
• 留下實體作品或共同記憶
• 降低冷場、尷尬感

 

🎁 尾牙/春酒活動推薦

❶ 團隊合作型遊戲

以分組合作、任務挑戰為主的活動，是大型尾牙最常見也最穩定的選擇。如果成員大多比較活潑、外向，可以考慮闖關遊戲，I人夥伴更多的話，則推薦桌遊，避免大家玩得尷尬、不開心

活動形式舉例：

• 任務闖關（解謎、合作挑戰）
• 情境式團隊遊戲（角色分工、限時任務）
• 企業客製版桌遊或互動問答

適合情境：

• 人數 50 人以上
• 希望快速炒熱氣氛
• 新舊員工比例高的公司

優點：

• 互動性高、不需個人上台表演
• 能快速拉近同事距離

 

❷ 手作體驗課程

近年越來越多公司在尾牙或春酒中安排手作體驗，作為活動中的一個段落。成員不論個性都能有高參與度，還有成品能帶回紀念，對於有孩子的員工來說，也能帶孩子一同參與

例如：有企業會選擇結合金屬工藝與新年元素的手作課程，讓員工完成一件象徵祝福的作品。過程中不只動手做，也自然產生交流

像 Tristar 金工手作 這類提供「企業團體手作課程」的單位，會依照公司人數、活動時間與場地，調整課程內容與節奏，對主辦方來說相對省心，也很適合作為尾牙或春酒活動的一部分

適合情境：

• 20～50 人中小型活動
• 希望氣氛溫暖、不過度吵鬧
• 有員工家庭日或跨年齡層需求

優點：

• 每個人都有參與感
• 完成品可作為紀念品
• 活動過程自然聊天、不強迫社交

 

❸ 現場互動表演＋體驗

單純表演容易變成「看熱鬧」，但加入簡單互動後，體驗感會大幅提升

活動形式舉例：

• 即興音樂／節奏體驗
• 魔術 × 員工互動橋段
• 表演中穿插簡單操作或選擇

適合情境：

• 希望節奏明快、不想活動過長
• 舞台設備齊全的場地

關鍵提醒：

• 互動設計要「自願參與」
• 避免點名、避免讓人感到壓力

 

❹ 主題市集

對於不想全程「坐好坐滿」的公司來說，市集型活動是近年熱門選項

活動內容可能包含：

• 多個體驗攤位（遊戲、DIY、拍照）
• 小吃或飲品攤位
• 簡單舞台表演作為背景

適合情境：

• 人數較多、部門分散
• 希望員工自由交流
• 時間彈性、不想流程過緊

優點：

• 不強迫所有人同步行動
• 社交壓力低

 

❺ 公益或永續導向體驗（形象加分）

部分企業會在新年活動中，加入具意義的體驗內容，例如公益或環保相關活動

常見形式：

• 公益物資組裝
• 永續主題手作（環保材料）
• 與在地社群合作的體驗活動

適合情境：

• 公司重視 ESG、CSR
• 希望活動不只是娛樂
• 年度活動想傳達企業價值

這類活動通常氣氛較溫和，但員工回饋往往偏正向、有記憶點

ESG主題活動可以參考以下文章：https://tristaracc.com/

🔎 尾牙／春酒活動怎麼選，才不踩雷？

規劃前可以先確認三件事：

1. 公司人數與場地限制
2. 活動時間長短
3. 希望傳達的年度氛圍（熱鬧、溫馨、療癒、凝聚）

不一定要選最華麗的方案，而是最適合員工參與狀態的活動設計

---

🌟 Tristar金工手作，公司活動手作課程開放預約中